晚上在和一个以前的同事聊天的时候聊到这个话题，他们现在公司也是专属从事电子商务的，算是100%的网络公司，也非常适合我们这些刚从学校出来的学生去勾画美好的未来，能够与这样朝气蓬勃的公司一起成长。公司还有一块业务主要还是走政府外包这头，所以整体销售额及利润不是问题，但是我这位同事所在的网络营销部门，因为得不到重视，甚至被一味的“鄙视”，已经开始对他勾画的美梦有点动摇。鉴于此，我今天与大家分享自认为一个良好的公司氛围与网络从业人员的关系。

第一，特殊的行业特点。我相信只要是大学毕业生，不管你是哪个专业，大部分都希望毕业之后能够到一个富有朝气，有着良好远景的公司上班，希望大家都属于同一个年龄层，有着同样的追求一起奋斗。那就是网络公司，电子商务类的朝阳行业。行业特点及人群需要我们公司的老板，合作伙伴给员工提供这样的平台发展。因为一切的创新和IDEA都会在激情的碰撞中迸发。

第二，团队的责任心。从老板及合作伙伴，都每个员工都需要有一个强大的责任心。因为我们这类的公司不同于工厂，不是计件工时制，虽然我们仅仅是与键盘打交道，但是我们能通过键盘打造一片天地出来。不要忽视每一个人的能力，我们需要带领新人，引导新人，让尽快的融入到我们的圈子里来。对待自己的工作需要更需要有一份责任心，不是混日子的。

第三，领导的责任心。我之前实习的单位也和这位同事一样，老板三天两头不在公司，公司几个员工也很随意的上班，有早退，有不来的。完全是在糊弄混日子。首先，我们需要一个有责任心的老板，需要给我们做榜样，有一个严格的规章制度，只有形成这样的氛围，新人过来才会有更多的激情，要不大家都是混日期，如果有激情的员工看到，也对公司比较失望，不可能留住人才。

第四，与大家分享。不仅仅是技术，任何东西可以与大家分享，我们这样的公司人数不多，都是技术领域的，我们需要相互交流学习。把技能和业务能力相互提升。

以上扯了很多关于公司氛围的事情，仅仅是做为一个网络新人发的点牢骚，不能说好文，但能给予大家一些启示，顺便提一下，月底或者月初godaddy优惠码将有新的，大家关注我的博客。